IT企业家 — 儿子暂时不随同办理

  • 基本情况: 男,39岁,大学
  • 身份: 企业股东
  • 行业: IT设备供应

案例背景

该客户自华东某名牌大学毕业后,在一个著名的IT行业跨国公司工作了数年,后创立自己的IT设备供应公司,经营得相当成功。

特点

该客户有一个年龄尚幼的儿子。依照新加坡法律,作为公民及永久居民的男孩必须在年满16岁半时登记兵役,年满18岁时服役。该客户对此有所顾虑。

案例分析

该客户自身条件很好,可以满足多个国家的投资移民项目。他最终选择新加坡投资移民,主要是因为如下原因:

1. 手续简便快捷;

2. 新加坡没有移民监;

3. 他本人在生意上与新加坡有相当紧密的联系。

不过,该客户对儿子将来要服兵役有强烈的抵触心态。新加坡沈茂德大律师与客户进行深入探讨,发现客户办理新加坡投资移民的主要目的是拥有一个海外身份,他并无意让儿子去新加坡接受教育;同时,客户本人在相当长的一段时期内也不会去新加坡定居。因此,大律师询问客户是否能接受在其移民申请中不包括儿子,这样其儿子没有服兵役的业务,并且,将来儿子年满21岁后,仍可以申请长期探访签证而自由赴新加坡探访父母。客户经过仔细权衡考虑,接受了沈律师的建议。

个案申请结果

该客户正式递交新加坡投资移民申请后6个月即获得面试通知。经沈茂德律师的培训,该客户非常顺利地通过面试。现在,该客户已经完成投资并登陆新加坡,获得新加坡永久居民身份。

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